1、 组经理职级，个人参会率（），品管可以加50分
组经理职级，个人当月达成有效增员，主管品管加（）分
月末团队持证人力较月初团队持证人力负增长，品管得（）
7月队伍方案中，平台增量王要求新增（）人以上且排名平台第一，奖励（）元
3 888
3 1888
5 1888
5 888
4号前组经理举绩，品管加（）分，处经理举绩，品管加（）
10分，10分
20分，15分
25分，10分
30分，20分
团队长举率≥45%，且长举人力≥4人，品管加分（）分
主管晋升激励方案中，新晋升一名主管，拟组建团队有效人力5人，奖励（）元；拟组建团队有效人力7人，奖励（）元；拟组建团队有效人力10人，奖励（）元；
1200 2200 3200
1600 2600 4200
1200 2600 4000
1600 2200 3200
7月队伍方案中，20号前组经理职级新增一人，可以获得（）元红包，处经理职级新增一人，可以获得（）元红包
100 200
300 300
300 400
400 500