毕业生综合质量调查反馈表

感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！

贵单位聘用应届毕业生的最主要渠道是

聘用对象的学校推荐

聘用对象的校友推荐

聘用对象的亲朋好友推荐

在本单位实习

校园招聘会或通过学校发布招聘信息

通过社会媒体进行招聘

通过本公司网站发布招聘信息

贵单位决定聘用应届毕业生的主要理由是

能力和知识结构合格

有相关的实习经历

符合本单位职场文化和价值观

学校声誉好

专业对口

持有与工作相关的资格证书（如执业资格证书、英语四六级证、全国计算机等级证等

贵单位对聘用的届毕业生是否满意

很不满意

不满意

满意

很满意

无法评价

贵单位未来是否愿意继续聘用届毕业生

愿意

不愿意

贵单位是否解聘过应届毕业生

是

否

您认为，为了促进贵单位聘用应届毕业生，学校应该提供哪些方面的支持

改进学校组织的招聘会

提前主动向本单位推荐毕业生

提前安排毕业生在本单位实习

提前在学校发布本单位的用人信息

给本单位提供入校宣讲的机会

矩阵单选题

	非常重要	重要	一般	不太重要	不重要
学习能力
专业技能
沟通能力
自我管理能力
团队工作能力
计划和组织能力
问题处理能力
主动性与事业心

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