| 非常好 | 好 | 一般 | 差 | 非常差 | |
| 工作业绩或经验（30）：原工作业绩超预期，在原岗位工作所涉及的各个方面都取得非常突出的成绩；有本行业或相关的工作经验和工作成绩。 | |||||
| 专业知识和能力（20）：具有竞聘岗位任职所要求的各方面能力，各项能力特征表现突出；有较好的学习和适应能力，发展潜能大。 |
| 非常好 | 好 | 一般 | 差 | 非常差 | |
| 态度品德（10）：全身心投入工作，诚实守信，积极主动，有全局意识，传播正能量。 | |||||
| 心理素质（10）：自信、积极和阳光，有很强的情商及抗压能力。 | |||||
| 领导力（10）：积极倡导和营造团结、协作的团队工作氛围，在实际工作中能以身作则，团队意识强烈；注重内部管理、注重员工的思想引导及工作技能的提升。 |
| 非常好 | 好 | 一般 | 差 | 非常差 | |
| 岗位分析（5）：正确认识竞聘岗位的职能职责，能正确深刻的分析判断自身优劣势，有清晰的个人职业规划。 | |||||
| 工作计划（10）：对工作思路每个环节拟订了详实、具体的可操作性步骤和确保实施的各项措施，对可预见的问题找到根本原因并提出了具体解决方案，计划分解有明确的时间等数据的量化。 | |||||
| 演讲水平（5）：语言表达清楚准确，流畅自然；演讲内容重点突出，思路清晰，逻辑合理，层次分明。 |