北京魅丽加美公司员工招聘管理研究调查问卷

您的年龄：

您的工作年限：

您的学历情况：

求职过程中，您优先考虑的因素是？请将下列选项按重要到次要依次排出前四位： A.薪酬与福利 B.个人发展机会 C.单位性质 D.地域 E.家庭期望 F.工作环境

您是通过什么渠道了解本公司招聘信息的？

您认为公司在进行招聘时，招聘信息与实际信息是否一致？

您在投递后多久接到的通知信息？

当您接到电话面试邀请时，请对公司员工口头通知有效性给予评价。

您认为面试几轮录用较为合适？

请谈一下您对公司求职申请表的表格有何评价？

您在面试期间比较注重哪些方面的感受？

对比您其他面试经历，您对公司面试整体安排评价是？

在与本公司接触期间您都经历了哪些面试环节？

您觉得哪种面试考察方式更加科学？请将下列选项按重要到次要依次排出前三位： A.根据面试岗位要求与您进行面对面言语交流或专业知识笔试 B.与您进行随机面试，自由讨论各种话题 C.让您与其他应聘者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题并作出决策 D.与您电话面试沟通 E.让您置于特定职位的模拟环境中并提供该岗位需要处理的文件，要求在一定时间内按规定的要求处理完毕，且以书面或口头解释理由 F.主要了解您工作业绩取得背景、需要的工作任务、所采取的行动、由面试官最后关注结果。 H.其他_________

请您对本公司面试团队和招聘队伍的专业性进行评价

您认为公司在招聘过程中存在的问题有哪些？