为了让员工在新的一年里更深刻地感受到“快乐工作，快乐生活”的企业文化，进一步提升员工的敬业度、 增加员工的归属感，促进和谐的员工关系，特将员工活动列为重要工作之一。保障好员工活动工作的高质量开展现做如下调研，请被调研员工如实、客观填写：
二、您对员工活动持什么样的态度
很喜欢
会积极参加
看内容和时间安排
无所谓
没有兴趣
三、您喜欢参与什么类型的员工活动？（多选）
体育活动，例如篮球比赛、羽毛球比赛等；
文娱活动，例如才艺大赛、歌唱比赛、跳舞比赛、摄影比赛等；
旅游活动，例如户外旅行、小型采风、其他等；
年会聚餐，例如公司年会、集体聚餐、交友活动等；
福利活动，例如生日福利、电影优惠等；
学习活动：例如讲座、培训、拓展训练等；
线上活动： 例如电子竞技等。
四、您认为员工活动的规模以多少为宜？
全公司都参与
以部门为单位
以小组为单位
关系比较好的小群体
兴趣相近的同事
如果公司近期打算搞一次大型的员工活动，您有什么样的建议？（比如时间？地点?形式？内容？）
被访者信息
姓名 ____________
所在部门 ____________