| 强烈反对 | 反对 | 中立不持立场 | 同意 | 非常同意 | |
| 我的薪资福利水平高于同行业同岗位的平均标准 | |||||
| 企业的薪酬发放规则和员工实际贡献匹配度较高 | |||||
| 我对当前企业提供的各类员工福利整体感到满意 | |||||
| 企业的绩效考核指标和我的日常工作职责高度契合 | |||||
| 当我工作出现疏漏时，上级会主动沟通协助我找到改进方向 | |||||
| 如果我对考核结果有异议，可以顺畅反馈并得到合理答复 | |||||
| 我可以参与制定个人工作规划，清晰知晓自身工作对企业目标的价值 | |||||
| 企业的奖金发放、晋升机会完全和绩效考核结果、日常工作表现挂钩 | |||||
| 当前企业的绩效管理机制确实能有效推动员工提升工作效率 | |||||
| 我对企业搭建的员工培训体系整体感到满意 | |||||
| 企业开展的各类培训确实能帮助我提升专业技能和知识储备 | |||||
| 企业会结合不同员工的特点匹配适配的培训形式以保障效果 | |||||
| 企业会为不同员工定制专属的长期职业发展规划 | |||||
| 我为自己能在当前企业就职感到自豪 | |||||
| 企业会为员工提供轮岗、跨部门调动等多元发展机会 | |||||
| 企业出现岗位空缺时会优先考虑内部员工晋升再对外招聘 | |||||
| 我对企业给优秀员工发放的公开表彰、带薪休假等非物质奖励感到满意 | |||||
| 企业内部所有员工无论背景都能在调薪、晋升等环节获得公平对待 | |||||
| 当前的工作氛围能充分激发我主动学习创新的动力 | |||||
| 企业内部同事之间、上下级之间的相处氛围十分融洽 | |||||
| 我能在日常工作中接触并学习到行业先进的经验和技能 | |||||
| 我对当前企业在公众层面的品牌形象整体感到满意 | |||||
| 我对企业各项规章制度的合理性和公开透明程度感到满意 | |||||
| 在当前的人力资源管理体系下，我愿意长期留在企业任职 |