职场人员决策风格与创新特质调研评估

本次调研面向职场从业者,旨在了解大家的决策习惯、自主意识与创新特质,所有回答匿名保密,仅用于职业发展相关的行为特征分析,请您根据真实想法填写。
做出各类决策时,你是否能准确预判对应的潜在风险?
完全可以做到
很难做到准确预判
你认为自己是否具备足够的能力完成工作中的关键决策?
完全具备
暂不具备
正式做出重要决策前,你是否会主动收集所需的各类相关信息?
一定会提前收集
很少特意收集
参与团队会议时如果没听清讨论主题,你会选择怎么做?
主动请主持人重新说明跟上进度
怕打扰他人默默等待后续环节
团队多次研讨仍未敲定重要问题的解决方案,如果你是决策者会怎么做?
直接敲定自己认可的方案推进
继续组织研讨直到达成共识
工作中你是否习惯独立思考,确定方向后就不会轻易动摇?
完全符合我的习惯
不符合我的习惯
你是否可以清晰预判自己所做决策后续的发展走向?
可以清晰预判
很难清晰预判
当前工作中,你是否可以自主选择大部分的工作开展方式?
完全可以自主选择
基本没有自主选择空间
工作或学习中遇到棘手难题时,你更倾向于选择哪种处理方式?
独自沉下心梳理思路解决
第一时间向身边人请教求助
和朋友共同商议事务做决定时,你通常会怎么做?
大多跟随他人的选择随大流
更愿意主动提出想法做决定
开展工作任务时,你更倾向于选择哪种模式?
直接执行已经策划成熟的方案
自己主导全程策划落地
你认为自己身上更突出的特质是哪一种?
偏向独立思考有主见
服从性强配合度高
工作中你是否愿意承接独立性强、有一定挑战性的任务?
非常愿意承接
不太愿意承接
承接高难度工作任务时,你更偏向于哪种状态?
习惯独立推进全程完成
希望获得他人的协助指导
在团队中你更欣赏哪一类同事?
服从安排执行力强的员工
主动出击积极性高的员工
日常推进工作的过程中,你会选择怎样向领导同步进度?
随时同步实时汇报工作进展
全部完成后再统一汇报结果
如果承担了本职之外的额外工作,通常是出于什么原因?
完全服从上级的安排指派
认可工作价值自愿主动参与
日常工作生活中,你是否经常打破常规尝试新的做事方式?
经常主动尝试
很少打破常规
你是否认为充满变化的各类挑战才是工作中最有价值的收获?
完全认同
不认同
你身边的多数朋友是否习惯用创新思路解决常规问题?
多数都有这样的习惯
基本没有这类习惯
日常交往中你更偏好和哪类人成为朋友?
踏实稳重务实干事的人
脑洞大常有新想法的人
做判断时你是否更倾向于尊重已有的事实,不去设想未发生的可能性?
完全符合我的习惯
不符合我的习惯
你身边的多数朋友是否喜欢突发奇想、追求标新立异?
多数都有这类特质
基本没有这类特质
你身边的多数朋友在工作生活中是否不爱遵循惯例办事?
多数不爱遵循惯例
大多习惯按惯例办事
如果可以自由选择职业方向,你更愿意成为哪类从业者?
深耕落地的实际工作者
探索未知的创新探索者
你是否愿意主动去体验各类新鲜新奇的事物?
非常愿意尝试
不太愿意尝试
和他人讨论问题时,你通常会优先考虑什么?
优先照顾他人的感受和诉求
直奔主题高效推进讨论效率
参与小组集体讨论时,你通常会选择哪种表达形式?
说出想法同时主动征询他人意见
重点阐述自己观点的优势和收益
请你给自己的自主决策能力打个分(1-10分,分数越高能力越强)
1分
2分
3分
4分
5分
6分
7分
8分
9分
10分
你认为当前工作中影响你独立做决策的最主要因素是什么?
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