您当前的年龄区间是
20岁以下
20-29岁
30-39岁
40-49岁
50岁及以上
您的最高学历为
高中及以下
大专
本科
硕士研究生
博士研究生及以上
您的专业所属领域是
自然科学研究类
经营管理类
创意艺术类
法务相关类
其他领域
您对所在团队每位成员的个人情况熟悉程度如何
十分熟悉，了解每个人的特点
基本熟悉，知晓多数人的情况
不太熟悉，仅认识少数几位成员
请结合团队实际情况对以下人员特征描述打分（1=非常不符合，5=非常符合）
| | 非常不符合 | 不太符合 | 不确定 | 比较符合 | 非常符合 |
| 团队成员年龄跨度较大 | | | | | |
| 团队性别分布多元 | | | | | |
| 成员学历覆盖范围较广 | | | | | |
| 成员教育背景差异明显 | | | | | |
| 成员入职企业的时间差距较大 | | | | | |
| 成员加入当前团队的时间差距较大 | | | | | |
| 成员过往工作经历各不相同 | | | | | |
| 成员的生活价值观高度趋同 | | | | | |
| 成员的工作价值观高度趋同 | | | | | |
| 成员对团队核心目标的认知完全一致 | | | | | |
| 团队重要事项能快速达成共识 | | | | | |
请结合团队实际情况对以下知识共享相关描述打分（1=非常不符合，5=非常符合）
| | 非常不符合 | 不太符合 | 不确定 | 比较符合 | 非常符合 |
| 每位团队成员都掌握独有的专项工作知识 | | | | | |
| 我掌握其他多数成员不了解的专业内容 | | | | | |
| 每位团队成员都有自己擅长的工作领域 | | | | | |
| 团队成员掌握的各类知识完全匹配工作需求 | | | | | |
| 我清楚了解不少同事的专长所在 | | | | | |
| 我乐于接纳其他成员提出的工作建议 | | | | | |
| 我认可并信任其他成员的专业知识储备 | | | | | |
| 我相信团队成员分享的信息真实可靠 | | | | | |
| 我会对其他成员提供的信息做二次核验 | | | | | |
| 我不太信任部分成员的专业能力 | | | | | |
| 团队成员之间协作顺畅关系融洽 | | | | | |
| 团队很少在工作方向上产生分歧 | | | | | |
| 团队很少出现做完工作后返工的情况 | | | | | |
| 团队整体任务完成效率较高 | | | | | |
| 团队很少在任务推进上出现混乱 | | | | | |
请结合团队实际情况对以下绩效相关描述打分（1=非常不符合，5=非常符合）
| | 非常不符合 | 不太符合 | 不确定 | 比较符合 | 非常符合 |
| 团队总能在预定周期内完成既定任务 | | | | | |
| 团队能够百分百达成预设的工作目标 | | | | | |
| 团队交付的工作成果质量很高 | | | | | |
| 成员在推进任务时整体状态积极饱满 | | | | | |
| 成员对最终的任务完成质量十分满意 | | | | | |
| 成员对自己在团队中发挥的作用感到认可 | | | | | |
| 团队产出的成果具备较强创新性 | | | | | |
| 成员在工作中乐于主动提出新想法 | | | | | |
| 团队鼓励成员通过创新优化工作成果 | | | | | |
您认为当前团队协作最需要优化的方向是
完善知识共享机制
优化分工协作流程
加强成员沟通频率
搭建能力提升通道
其他方向