绩效沟通调研问卷

T1（上海）的小伙伴们，为了更好的达成绩效提升和自我职业能力的发展，请认真回答以下两个问题，谢谢！

在每半年考核期间，希望获得直线leader的辅导沟通吗？

希望

不希望

在每半年的考核期内（6个月），希望能够跟直线Leader做几次辅导沟通？

三个月一次

两个月一次

一个月一次

更倾向于跟直线leader沟通哪些主题？

目标对齐

所需帮助与支持

发展诉求

其他

要对每次的辅导沟通给直线leader反馈吗？

需要

不需要

关于辅导沟通这个主题，你所关心的其他问题？

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