您的基本信息：
您的姓名？ ____________
您所在的部门和岗位？（格式：部门+岗位） ____________
您在目前所属部门工作的总年限？ ____________
您从事管理岗位的总年限？（包含未正式提升前但实际做管理的时间） ____________
您的直线下属人数？ ____________
您所带团队的总人数？ ____________
您在管理中面临的挑战有哪些？请列出前三项，并具体描述：
挑战1 ____________
挑战2 ____________
挑战3 ____________
在领导力培训中，您期望自己领导力提升的前三项分别是什么？请按优先顺序列出。（如：自我认知、情绪管理、自我效能管理、有效沟通、团队绩效管理、信任建立、提升员工敬业度、有效授权、冲突管理、变革管理、有效激励…..您可以从中选择，也可由您自己单独列出）
第1项 ____________
第2项 ____________
第3项 ____________
您认为您的下属（带团队的管理者）需要提升的前三项领导力分别是什么？（如您的下属为非管理者，空格中请填“无”）
第1项 ____________
第2项 ____________
第3项 ____________
您认为公司高层管理者（公司的所有高管包括创始团队）需要提升的前三项领导力分别是什么？
第1项 ____________
第2项 ____________
第3项 ____________
您已经参加过的领导力培训中，记忆深刻的有哪些？为何如此深刻？
为了更好的设计管理层领导力的培训课程，您是否愿意接受个人访谈？
以上调研问卷未提及，但您特别愿意分享和表达的是什么？