本次调研面向在职员工，旨在收集大家对内部培训的时间、形式、内容等方面的真实想法，为优化后续培训方案提供参考。
您认为内部培训安排在以下哪个时段开展最为合适？
工作日晚间休息时段
周末专门抽出空闲时间
没有特殊要求，配合多数人时间即可
单次培训课程您能接受的最长时长是多少？
1小时以内
2小时左右
3小时上下
半天时长
不做硬性要求，根据课程实际需要调整
您是否愿意成为内部培训的分享讲师，输出自身经验？
十分乐意，希望通过分享带动自身能力提升
暂时没有参与相关工作的打算
请选出您认为体验感最好的三种内部培训开展形式
邀请外部专业讲师到单位集中面授
由单位内部经验丰富的骨干人员进行讲授
依托线上视频资料开展自主学习与研讨
报名参与外部机构开设的公开培训课程
部门内部组织经验交流与案例分享会
您最希望通过内部培训获得哪几方面的能力提升？
岗位核心业务能力强化
团队管理相关技能提升
拓展认知边界，强化综合素养
职业操守与岗位责任心培养
个人职业生涯规划指导
行业动态、市场趋势与产品相关信息科普
人际协作与高效沟通技巧训练
如果您有可用于内部培训的书籍、影音资料等资源，请简要罗列相关名称
您过往参与过的内部培训整体满意度打几分？（1-10分由低到高）
1分
2分
3分
4分
5分
6分
7分
8分
9分
10分
您更倾向于选择哪种培训学习的场景？
线下集中在会议室共同学习
线上居家或工位自主学习
线上线下结合的混合式学习
户外拓展类实践场景学习
您能接受的每月参与内部培训的频次是多少？
每月1-2次
每月3-4次
每月5-6次
根据工作忙闲灵活调整