《团队管理能力提升》反应层评估表

感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！

课程内容与自身工作的相关性

非常好

好

一般

较差

差

课程中案例的针对性与丰富性

非常好

好

一般

较差

差

课程内容本身的价值度与含金量

非常好

好

一般

较差

差

课程符合自身职业发展需要

非常好

好

一般

较差

差

课件设计友好、生动、逻辑合理

非常好

好

一般

较差

差

培训师课前准备充分，熟悉培训课程

非常好

好

一般

较差

差

培训师精神状态与台风

非常好

好

一般

较差

差

培训师讲授技巧与沟通表达

非常好

好

一般

较差

差

培训师课堂组织能力与场面掌控能力

非常好

好

一般

较差

差

培训师知识体系深厚程度

非常好

好

一般

较差

差

培训流程、各环节安排合理性

非常好

好

一般

较差

差

培训节奏、速度合理性

非常好

好

一般

较差

差

培训场地、设施设备等安排

非常好

好

一般

较差

差

培训交流、答疑时间安排合理性

非常好

好

一般

较差

差

本次培训你最大的收获是什么？

____________

本次培训哪些内容你认为是难以理解或者难以受用的？

____________

对以后培训的建议？（各方面皆可）

____________

您的姓名：

____________

您所在的部门：

____________

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