我可将个人和公司目标清楚地写出来,并且每天使二者不断结合。
我将我的目标按重要程度排序,以不断提醒自己应该前进的方向。
在做出会影响甚至改变下属的有关决定时,我听取他们的意见。
我会向同事解释决定产生的原因,而不仅仅是决定本身。
对于新工作,我有相应的应急措施,防止其受阻而影响全局。
对于不同文化背景的人,我会用同一目标不同方法的工作方式。
主持会议时,我会事先将有关议程交给与会者,并且让他们知道会议的目的。
不论是同个人还是同全体小组成员会面,我都会提前准备。
当下属承担新工作时,我同其商量并制定出相关的目标。