建筑监理公司机关办公室人员考核表

大家好! 
    为了更好地实现公司绩效管理的工作,促进公司职能管理部门的工作质量的提高,管理部需要对职能管理部门进行考核调查,望大家本着公平公正的原则,请大家认真读题,根据实际情况进行打分。所提供的信息对我们、对公司非常有价值!谢谢
工作能力和积极性(25分)。注:主动完成本职工作不扣分,经常完成临时交办工作的加5分,加班1次加2分,无理由耽误工作1次扣2分
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接受任务态(15分)。注:特殊原因不能接受任务不扣分,无故拒绝1次扣2分
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工作成效(20分)。注:考评期内顺利完成工作不扣分,获得好评的加5分,因事实错误被项目部人员或甲方投诉1次扣5分
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团队配合(10分)。注:现场监理人员来办事热情接待,对待同事有礼貌,无故不配合工作的1次扣2分
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出勤情况(20分)。注:每月1天内请假不超过1次,迟到、早退不超过2次的视为全勤,超过1次扣2分,旷工1天扣5分
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会议活动 (10分)。注:主动参加会议或集体活动组织的1次加2分
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