人力资源及行政中心部门文化投票

部门使命（公司给部门的定位）（最多选择2项）

做公司发展的助推器，筑员工成长的阶梯。实现公司价值和员工价值的和谐共升。

支持公司战略目标实现，促进公司文化/价值观落地

让商络人更幸福的生活，让商络成为人人向往的公司

为公司打造强有力的组织能力，提升组织的战斗力

其他

部门愿景（5年后部门非常优秀，你觉得那时是什么样的？）（最多选择3项）

员工快乐工作、高效工作，持续提升人均产值

成为部门和员工都信赖的伙伴（员工的管理者与代言人）

开发现有员工，引进需要的员工，为公司在不同的发展阶段储备适当的人才。

倾听员工心声的平台，员工的心灵依托

公司形象的塑造者和维护者

决策层的战略伙伴；业务部门的合作伙伴；专业领域的专家大咖

其他

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