您的年龄多少
25岁以下
25-40岁
40-55岁
55岁以上
您加入公司的工作年限 A 2年（含）以下 B 2-5年（含） C5-10年（含） D 10年以上
2年（含）以下
2-5年（含）
5-10年（含）
10年以上
您认为公司是否有必要开展培训
非常有必要
比较有必要
一般
比较没必要
非常没必要
您在现岗位上参加过下列哪些培训
岗位技能
专业理论
沟通能力
团队合作能力
管理技能
创新能力
通过培训您认为得到了哪些收获？
提升了专业能力
改善了工作方法
拓展了工作思维
更新了自我知识
解决了工作难点
您愿意花费多少时间来参加公司的培训
4-8小时/月
8-16小时/月
16-24小时/月
24-32小时/月
您对参加的课程内容是否感兴趣
非常感兴趣
比较感兴趣
一般
比较不感兴趣
非常不感兴趣
公司在培训的相关组织工作及软硬件设备等的配套上是否让您满意
您认为培训对提升您的工作绩效，促进个人发展是否有起到帮助的作用，您是否愿意参加培训
非常有帮助，希望多组织培训
多少有点帮助，会去听听
多少有点帮助，但是没时间参加
基本没有帮助，不会参加
您认为过去公司所举办的管理人员培训课程哪些地方有待改进（多选）
理论知识不够丰富
形式过于单一
实用程度不高
课程种类不够多
讲师水平不高
培训次数过少，可适当增加
其他
您偏好哪种学习培训方式？（多选）
课堂面授
角色扮演、情景演练
沙龙、研讨
线上学习
视听技术
其他
您认为，有效的教学办法是什么？
课程讲授
案例分析
模拟及角色扮演
音像多媒体
游戏活动
研讨会
在职指导
其他
有时候您认为公司培训难以吸引您是因为（多选）
与工作时间冲突无法协调
无法满足自己的实际培训需求
占用休息时间，无法得到充分休息，影响正常休息
培训师水平不高，参与者无法形成有效沟通
其他
您参加培训的原因（多选）
部门推荐
个人发展
提高工作绩效
工作不胜任
晋升需要（职务、技能等级等）
其他
培训结束后，公司是否有配套的意见反馈机制
有反馈机制，能够及时了解学员的反馈意见
有反馈机制，但反馈意见未得到重视
有反馈机制，但很少有人反馈
没有反馈机制，欲投无门
您所在单位的培训效果评估方式有（多选）
组织考试
学员撰写总结
绩效对比
行为考核
成本收益分析
其他
您希望单位开展管理方面哪些培训（多选）
领导能力
组织能力
决策能力
计划能力
绩效管控
其他
您希望单位开展技术方面哪些培训（多选）
岗位专业知识
岗位实践技能
其他相关岗位专业知识
其他