您目前主要担任：（单选）
总经理/总裁
业务/团队管理工作（您是业务管理者）
人力资源管理工作（您是HRVP/HRD）
其他（请注明）
您所在企业在组织与人才发展方面面临的最大压力来自于？
人才供应
干部管理
团队活力
企业文化
绩效管理与激励
组织能力
其他
您所在企业围绕组织与人才发展做了以下哪些工作？
人力资源战略规划
薪酬体系建设
绩效管理体系建设
人才梯队建设
培训体系搭建
组织架构设计
组织变革
几乎没有
其他
您所在企业现已开展以下哪些人才发展项目：
管理培训生计划
继任者（储备干部）计划
高潜人员发展计划
中层干部发展计划
高级管理者发展计划
其他专项人才发展计划
无
目前您在人才管理方面主要困扰：
支撑战略
人才规划
人才获取
人才培养
人才激励
人才选拔
专业人才建设
其他
您参加华营-公开课组织与人才发展班最主要的原因是？
对华为感兴趣，希望近距离了解
企业人力资源管理面临瓶颈，亟须突破
开拓视野，了解华为的先进理念和实践
授课内容和我的工作关注点匹配
认可授课导师的背景
朋友推荐
公司指派
其他
您所在企业是否聘请过专业的人力资源管理咨询顾问做过项目咨询？（单选）
是
正在考虑
目前无需求
没有必要做
如果有，具体是哪些模块：
对于华为组织与人才发展经验学习，您对哪些方面的内容感兴趣？
基于战略的人力规划
人力资源成为业务伙伴
华为组织绩效管理
华为激励管理
华为人才管理
企业文化建设
组织变革与组织能力
其他
请列出目前您在组织与人才发展方面最急迫期望解决的3个问题：（按急迫程度排序）