1办公室－2018年第四季度绩效考核

您好：为提高机关管理人员的工作绩效，请给予以下人员客观、公正的评价。

此为2018年度第四季度绩效考核！时间范围为2018年10月1日~12月31日。

对本职工作和领导交办的工作的完成情况，总能超预期完成，且完成效果非常好，差错率很低

	做的非常好（5分）	4.5分	做的较好（4分）	3.5分	做的一般（3分）	2.5分	偶尔这样做（2分）	1.5分	很少这样做（1分）
冯瀚星
郭亚娜
沈峥嵘
刘菲

工作的创新性，工作中能系统提出切实可行的解决方案

	做的非常好（5分）	4.5分	做的较好（4分）	3.5分	做的一般（3分）	2.5分	偶尔这样做（2分）	1.5分	很少这样做（1分）
冯瀚星
郭亚娜
沈峥嵘
刘菲

工作的主动性情况，总能主动独立地开展工作

	做的非常好（5分）	4.5分	做的较好（4分）	3.5分	做的一般（3分）	2.5分	偶尔这样做（2分）	1.5分	很少这样做（1分）
冯瀚星
郭亚娜
沈峥嵘
刘菲

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