入职后部门主管主动找我沟通，布置明确的学习/工作任务。
部门主管会指导我的工作，内容涉及职责，流程及技能，帮我快速融入工作。
入职后，部门主管会清晰地让我知道，对我的工作要求与考核标准。
如果在入职的第一周，设置一些趣味任务帮助你了解团队和融入团队，你会愿意吗？
A.非常乐意
B.愿意尝试
C.一般
D.很不乐意
入职后，我能快速了解自己所在部门的共同目标，以及我个人的转正目标。
A.团队目标与个人目标都清晰
B.清晰个人目标
C.清晰团队目标
D.都不清晰
入职后，我能通过同事帮助，主管指导，部门培训以及资料学习等方式快速上手工作。
对于部门安排的培训及学习资料，学习接受度如何？
A.能有效学习与应用到实际工作中
B.学完后不懂得如何学以致用
C.内容太多不容易理解
D.易于激发学习兴趣
入职以后参加的部门学习与培训，是否都有对应的考试或者学习结果的检查。
入职后有哪些方面的信息还没有得到培训，并且很期望得到帮助的？
作为新加入咨询部的伙伴，你还有其他想要反馈给我们的吗？