2019年下半年培训需求调查

姓名

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部门

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科室

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职务

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工龄

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学历

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您对目前公司所组织开展的人才培养工作整体评价是：

非常满意

比较满意

满意

不满意

很不满意

您对目前本部门所组织开展的人才培养工作整体评价是：

非常满意

比较满意

满意

不满意

很不满意

您认为目前影响培训有效性的关键因素？

培训需求

培训内容

培训方式/方法

效果验证方法

培训机制

讲师

您是否有参加企业培训的迫切需要？

非常迫切

比较迫切

有一些培训需求，但不是很迫切

没有培训需求

您认为目前公司人才培养工作开展的阻碍因素有哪些？

领导的重视程度不足

业务工作繁忙

学习及培训的系统性、针对性不足

学习资源匮乏

人才培养项目的实用性欠缺

培训的组织与服务不到位

讲师的授课水平有限

其他

下列课程中，您想参加的课程有哪些？

团队建设

员工关系管理

时间管理

优秀班组长

职业规划

职场礼仪

工厂全面改善TPM

全面质量管理TQM

设备操作标准化

非财务人员财物管理

非人力资源的人力资源管理

企业文化培训

岗位专业技能

办公自动化

行业、市场及产品信息

英语（外语）方面的培训

其他

针对岗位知识技能提升，您认为最有效的培训方式是什么？

由内部讲师进行课堂讲授

部门内部组织经验交流与分享讨论

实操练习，并由有经验人员进行指导

网络学院等网络学习平台

内部跨单位交流或外部对标学习

读书分享会

其他

您认为目前您急需提升的专业能力有哪些？

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您对部门培训还有什么建议？

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