培训方案及通用技能课程的调查

本次问卷调查,是针对上次培训需求结果,结合公司情况所做的培训方案及通用技能课程进行投票。
以下是针对之前所做的培训需求调查问卷结果,结合公司实际情况所做的,关于岗位专业技能及通用技能培训学习的方案:
您是否赞成以下关于岗位专业技能的培训方案:岗位专业技能的培训学习,由各小组组长负责,每两周组织小组成员集中进行一次专业技能的学习,学习时间、学习课程、学习方式等,由组长根据小组的实际情况制定。
赞成
不赞成
其他
您是否赞成以下关于通用技能学习的培训方案:通用技能的学习,由行政人事部组织进行,每月进行一次关于通用技能的视频学习,学习时长为1-2个小时。
赞成
不赞成
其他
以下是通过培训需求问卷调查总结出来的关于通用技能培训的课程,请您根据自身情况对课程的轻重缓急程度做出判断。
课程一:《办公技能Excel、PPT》
该课程的紧急程度:
非常紧急
需要但不紧急
不需要
课程二:《情绪与压力管理》
该课程的紧急程度:
非常紧急
需要但不紧急
不需要
课程三:《商务礼仪》
该课程的紧急程度:
非常紧急
需要但不紧急
不需要
课程四:《职业生涯规划》
该课程的紧急程度:
非常紧急
需要但不紧急
不需要
课程五:《人际关系和沟通技能》
该课程的紧急程度:
非常紧急
需要但不紧急
不需要
课程六:《时间管理》
该课程的紧急程度:
非常紧急
需要但不紧急
不需要
课程七:《目标管理》
该课程的紧急程度:
非常紧急
需要但不紧急
不需要
课程八:《生活技能培训》(如茶艺、插花等)
该课程的紧急程度:
非常紧急
需要但不紧急
不需要
课程九:《非财务人员的财务管理》
该课程的紧急程度:
非常紧急
需要但不紧急
不需要
课程十:《行为心理学》
非常紧急
需要但不紧急
不需要
除上述的课程外,您还想学习哪些通用技能课程?
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