各位“领秀二期”的学员,经过课前热身,相信大家对领导力已经有所了解。我们也准备了三次小测试,帮助大家更好地理解领导力知识。您每答对一题,将会为小组增加1分积分;全组学员都参与测试的,将给小组再加10分;三回合测试都全体参与的,将给小组再加20分。准备好了吗?课前热身第一回:领导风格小测试。
如果发现员工表现达不到自己要求,会主动把工作拿过来自己完成,是哪种领导风格的常见行为?
辅导型领导风格在以下哪种情况最无效?
对待寻求职业发展而且有较好学习能力的员工
当员工认识到自己与标准业绩水平有差异时
在时间紧急,任务繁重的时刻
在员工需要充分激励的时候
“你赶紧按我说的做,不然要出大问题了”是哪种领导风格的人的口头禅?
以下哪种行为有助于展现愿景型领导风格?
我告诉了下属他们正在做的事情的意义
我透彻地向下属表达了自己的想法
我高速路下属因为他对团队的贡献而欣赏他
我在做决定之前征询了大家的意见
以下哪种行为不是真正的民主型风格?
我在会议上征询了大家的意见并听进去了
我开会前会将议程提前发给大家,保证大家真正参与进来
我给予下属更多的创新空间
每次决策前都要投票,但最终决策还是按照我的预判