您好，为了更好地匹配您的培训需求,使培训更具针对性和实用性,切实帮助到您的日常工作,特附上本调查问卷,敬请惠予宝贵意见。我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上,结合公司战略目标、业务模式制定培训计划。
鉴于公司的业务特点,您认为最有效的培训方法是什么?（请选出您认为最有效的2种）
由公司内部有经验的人员进行讲授
部门内部组织经验交流与分享讨论
拓展训练
建立网络学习平台
安排受训人员到外部培训机构接受系统训练
其他
您认为以下哪个因素对于公司培训工作的开展效果影响最大（请选出您认为最有效的2种）
领导的重视程度
员工的培训参与意识
培训方式与手段
培训时间的安排和时长
培训内容的实用性
其他
您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的
每周一次
半月一次
每月一次
两月一次
每季度一次
其他
您认为个人2018年培训需求重点，以及考核范围在于哪些方面
岗位专业技能
个人自我管理技能
企业文化
职业道德与素养
行业、市场及产品信息
人际关系及沟通技能
通用基本技能
其他
为了更好地帮助您完成今年的业绩目标,请您根据自身的实际情况,您最希望公司提供哪些方面的培训与支持：