职能处室三线人员360°测评(下级对上级)
您好!为了全面了解包铝人才现状,为包铝人才选拔、甄选、培训、考核、发展提供参考依据;感谢您作为包铝二线管理人员参加此次调查活动,此次评价将作为年度绩效评级的凭据之一,请认真据实填写。
上级领导的姓名
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基本能力素质模型
一、诚信、正气、正义
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二、榜样、教师、教练
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三、标准管理/精益改善
★ ★ ★ ★ ★
四、绩效导向
★ ★ ★ ★ ★
五、团队精神
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六、学以致用
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七、专业技能
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领导风格
指令型
亲和型
参与型
愿景型
领跑型
变革型
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