2、您与被测评人的关系 (单选题 *必答)
上级
下级
下级
人力资源部门
业务关联部门
经销商
价值观：能深刻理解并遵守公司价值观。 (打分题 请填1-5数字打分 *必答)
专业知识：专业知识扎实，具备岗位应有的专业技能。 (打分题 请填1-5数字打分 *必答)
工作态度主动性：工作态度端正，积极接受各项工作，任劳任怨，积极主动推进各项工作。 (打分题 请填1-5数字打分 *必答)
责任心：责任心强，主动担当。 (打分题 请填1-5数字打分 *必答)
执行力：能够迅速理解上级意图，形成目标并制定出具体可操作的行动方案，并有效推行。 (打分题 请填1-5数字打分 *必答)
组织协调：根据工作目标的需要，积极协调相关资源，调动各方面的积极性，能够解决目标实现过程中各种问题。 (打分题 请填1-5数字打分 *必答)
团队管理：主动关怀团队成员，能够以适当的管理方法，提升团队凝聚力及团队绩效，提升员工工作技能质量，明确员工在职期间的发展路径。 (打分题 请填1-5数字打分 *必答)
问题解决能力：能将问题具象并数据化，能快速理解问题核心，并引用适当的方法/工具解除问题。 (打分题 请填1-5数字打分 *必答)
沟通能力：思维逻辑清晰，能运用恰当的方式进行多向沟通。 (打分题 请填1-5数字打分 *必答)
创新应变能力：能够以所学所想，提供新方法/工具，有效解决瓶颈滞碍或带来更高效的绩效；并能透过自身反应能力，适当的变通处理方式，圆满达要求。 (打分题 请填1-5数字打分 *必答)
绩效成果导向：以结果为导向，努力提升组织团队以及个人的工作效益，并能有效致力于绩效的改善，带领团队以及个人的成长。 (打分题 请填1-5数字打分 *必答)
全局观：开展工作时能够考虑他人、其他部门或公司整体的情况，顾全大局，无本位主义。 (打分题 请填1-5数字打分 *必答)