员工对主管季度绩效评分表-市场

市场部所属小组

熟悉工作要求，技能和程序，熟悉本部门岗位职责并在工作中有效执行

具备岗位需求的基本职业技能和理论基础，并能够实际运用指导下属员工

全面了解并较好掌握与本岗位有关的理念知识及专业技能

能够十分有效的控制计划任务进程和结果，合理的安排工作

善于学习能从多种渠道吸取知识并合理利用并及时对员工进行辅导

在工作中能不断提出合理有效的新方法新设想，用于改进工作方法，提高效率

能够经常性的指导员工，协助员工确定目标并帮助其不断实现既定目标

能经常与下属讨论工作，有计划的培训和开发下属

能够以身作则，对部门员工能做到一视同仁

负有敬业精神，勇于承担责任，遇事不推诿，且能主动承接额外工作并全力以赴

说服力强，具备较强的沟通能力，富有亲和力

能够合理的评介下属的工作能力，指出不足，使下属心服口服

价值观——创新：锐意创新，拥抱变化

价值观——积极：主动进取，勇于担当

价值观——正直：真诚靠谱，坦荡言行

价值观——合作：协作共进，高效沟通

对部门负责人其它建议或意见：