年度员工健康福利意见征询

亲爱的伙伴，感谢您能抽时间完成以下意见征询！

为了更好的向易恒小伙伴提供健康福利，今年人力资源部门提供三套方案，现通过投票方式征求小伙伴的意见。请各位小伙伴于2月17日以前完成投票，谢谢您的支持！

方案一：体检内容定制化方案；优势：由营养师定制的体检方案是根据小伙伴的实际情况，结合去年的体检反馈，公司选择供应商确定今年的体检内容。员工家属可享受员工体检价格。不足之处：选择体检时间跨度短；公司指定体检中心。

方案二：通用体检方案优势：选择体检时间跨度长；可自由选择体检中心。员工家属可享受员工体检价格。不足之处：通用体检内容，增加体检项目，需员工额外付费

方案三：员工商业保险计划在同等预算前提下，以员工商业保险福利取代年度体检福利