关于2018年MOT管理层轮训的训后调研

感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题,现在我们就马上开始吧!
您的入司时间
0-6个月
6-12个月
1-2年
2-3年
3年以上
您在现职位任职时间
0-6个月
6-12个月
1-2年
2-3年
3年以上
您认为本次课程的内容
对我有很大帮助
对我有部分帮助
对我没有帮助
不符合我的需求
您认为本次课程的作业安排(例会MOT分享与团队案例分享)
可操作性强,有利于课程回顾与团队应用
可操作性一般,缺乏指导性文件与过程跟进
可操作性弱,不知道怎么做
请用一句话解释什么是MOT
    ____________
您认为本次课程的培训总时长
在有限的时间掌握了更多的内容
培训时间内未完整呈现课程内容
培训时间和内容还可做精简
您认为本次培训茶歇安排
非常满意
比较满意
比较不满意
非常不满意
您认为本次培训的就餐安排
非常满意
比较满意
比较不满意
非常不满意
您认为本次培训的氛围如何
非常满意
比较满意
比较不满意
非常不满意
您认为本次课程培训的时机如何
非常及时
比较合理
应该更早接触此类内容
不适宜,处于业务忙碌期
您更愿意听哪类讲师授课
内部专职讲师(商学院讲师)
内部兼职讲师(直线或曲线领导)
外部专业讲师(培训机构)
您期望学习哪方面的课程?
认知、心态类
技能技巧类
管理知识类
个人与组织影响力
以下学习巩固的方式您更喜欢哪一种
定期组织实践交流(研讨会交流、分享)
定期考试(知识点复习、理论考试)
活动竞赛(记录实践过程进行案例比拼)
提出您的建议
如果有好的课程引入,您是否愿意花费一定成本主动参与学习
愿意主动报名
领导要求我就去
不愿意
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