新员工入职的流程包括：入职准备、入职报道、入职手续、入职培训、转正评估和入职结算这个6个流程（判断题）
新员工使用期考评流程？（单选）
A试用期工作总结--转正申请--转正面谈评估
B转正面谈评估--试用期工作总结--转正申请
C转正申请--转正面谈评估---试用期工作总结
D试用期工作总结--转正面谈评估--转正申请
新员工入职前，人力资源部门要做好的准备工作是？（多选）
A新员工入职资料准备
B新员工面试资料
C新员工到岗通知
落实新员工的培训
新员工入职，相关部门要做好的准备工作是（多选）
A为新员工选定导师
B试用期的工作安排
C准备工位及相关的配套设备
D开始账户及权限
新员工培训的目的使员工？（多选）
A有事情做
B了解公司情况
C融入到公司的组织文化中
D掌握工作中所学的规则和工具
新员工培训的内容可以分为（）？（多选）
A团队类培训
B公司经营类培训
C业务类培训
D基础管理类培训
新员工培训开班前，人力资源部要做的前期准备工作有（）（多选题）
A文档的准备
B资料的准备
C培训场地及设备准备
D教学准备
我们可以从那几方面评估新员工的培训效果（）？（多选择）