6）多数情况下能管理好自己的情绪，并有耐心倾听及持续指导，确保每月与下属1:1正式沟通交流不少于20分钟。 ★ ★ ★ ★ ★
7）任务委派过程中，能让参与成员充分理解任务背景、目的、时间要求及质量标准，结果导向，有始有终、执行有力。 ★ ★ ★ ★ ★
8）多数情况下不是一味命令和指示，索要结果，在下属遇到困难时能提供建设性建议或明确指导协助结果达成。 ★ ★ ★ ★ ★
9）同理心换位思考、以欣赏、信任和支持的心态对待下属，尊重每个人为团队所做的努力。 ★ ★ ★ ★ ★
10）分工明确、合理、工作具有饱和度，部门没有人浮于事、忙闲不均的现象，奖惩分明。 ★ ★ ★ ★ ★