导师是否按导师职责为新员工跟进相关事项？（电脑配备，工位准备，办公软件使用，网络链接，订餐协助） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
导师是否按时制定提交辅导计划、使其内容完善、可操作性强 。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
导师是否按照培训计划执行，过程中考察员工的培养效果，及时考虑是否需要调整培养计划。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
导师是否主动与员工进行交流、进行工作能力及工作方法、技能的指导。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
导师是否及时认真地对员工的总结进行反馈，指出其工作中的优点和不足，帮助其进步？ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
导师是否准时提交各项表单（辅导计划，学员月度总结报告） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您对导师的总体评价？ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★