管理者的角色认知

姓名

部门

对学到的新知识、技术、方法的满意程度

所学内容的实用性、可操性程度

对于提升现有工作效率的程度

对于启发工作新思路的帮助程度

课程准备的充分程度（PPT及教材的质量）

授课过程中系统性和条理性

口齿清晰、咬字准确

激发学习兴趣，启发学员思考

鼓励提问，耐心解答

必要的总结回顾

您在本次培训中得到的启发、收获（知识、观念、技能、方法）

您的宝贵建议（希望参加的培训类型、课程、讲师推荐、对培训组织工作的建议）