同学，你好！
我是SPACE中国商学院组织与人力资源管理研究生文凭课程的老师Andy(骆松森)。想邀请大家填写以下的问卷. 这样对我们了解大家对课程需求很有帮助，如有疑问，请与我或我们的教务同事联系。我们教务同事电邮地址是daisy.liu@hkuspace.hku.hk; 我的电邮地址是cs.lock@hkusapce.hku.hk。
你可以参考以下的课程目标和内容
目标
1. 论述组织效能的定义和解释影响效能的各种因素对组织的关系;
2. 深入剖析组织在效能方面存在的问题及其根本原因;
3. 针对组织需要设计能提升运作效率和效能的措施;
4. 评估组织效能专案中不同阶段的成效及与商业策略的配合程度。
内容
1. 组织效能的理论模型
- 企业在移动互联时代的挑战
- 组织效能的相关概念、理论和流程
- 组织效能的内容与流程
- 效能在个人、团队和企业的目标与作用
2. 组织效能的分析
- 了解利益相关方的需要
- 分析存在差距的方法
- 找出根本问题的工具
3. 提高组织效能的方法
- 建立目标
- 考虑各种提升方案
- 选择最佳方案
4. 实施方案
- 需要的角色、能力和期待的产出
- 实施的不同方式
5. 评估结果
- 评估不同阶段的方法
- 量化方案的结果
谢谢你的参与！