满意度测评调查

姓名

培训内容:培训内容系统、全面、有针对性，具有实用价值，内容量、深度和难度适宜。

培训形式:理论操作、实装授课、研讨交流等安排科学，培训手段的运用丰富、先进。

培训时间:培训时间与培训内容相适宜，利于提高个人能力。

教员授课:授课教员的教学态度端正，授课准备充分，授课方法合适。

培训保障:场地、装备、设备、器材等培训保障准备充分，日常管理和衣食住行等生活条件满意。