本次面向企业在职员工开展培训需求调研，旨在收集大家对现有培训的评价、真实学习诉求与优化建议，为后续制定更贴合需求的培训计划提供参考。
过去一年里，您是否参与过企业组织的各类能力提升培训？
您当下对参与企业组织的培训的需求迫切程度是？
非常迫切，急需补充相关能力
比较迫切，希望尽快参与对应培训
有一定需求，但暂时不着急参与
暂无相关培训需求
以下哪些类别的培训内容是您希望后续参与的？（可多选）
企业文化与发展理念培训
岗位专属专业技能提升
个人时间与自我管理技能
职场职业道德与素养培育
常用办公软件高效操作技巧
行业动态、市场趋势与产品知识
职场人际沟通与协作技能
外语实用能力提升培训
其他未列明的培训内容
您选择参与培训时，最看重的核心因素是？
培训内容贴合实际工作需求
讲师具备丰富的实战经验
培训时间安排灵活不占用休息时间
培训形式生动有趣不枯燥
培训后能获得相关能力认证
您认为以下哪种培训开展形式的学习效果最佳？
邀请外部专业讲师线下授课
邀请企业内部资深员工经验分享
部门内部组织案例研讨与经验交流
通过音视频学习资料自主学习
搭建线上学习平台随时按需学习
其他创新培训形式
您认为培训安排在哪个时间段参与体验感最好？
正常工作日的上班时段
工作日下班后的1-2小时
周末的空闲时段
其他灵活安排的时段
您期望企业组织培训的开展频率为？
每周开展1次
每两周开展1次
每月开展1次
每季度开展1次
根据实际工作需求灵活安排
单次培训的总时长控制在什么范围内您更容易接受？
2-3小时以内
7小时（完整1个工作日）
14小时（连续2个工作日）
14小时以上的系统培训
根据课程实际需要灵活调整时长