职场从业者职业性格与行为偏好调研

您是否愿意主动花费时间协助他人应对突发的个人困境？

您是否更倾向于选择节奏平稳、变动较小的工作岗位？

您是否乐于体验不同工作环境带来的全新感受？

接下来的题目均设置两种对立观点，两个观点之间有5个可选分值，请您先完整阅读每组的两种表述，选出最贴合自身真实态度的选项：选1代表非常认同左侧观点，选5代表非常认同右侧观点，2和4分别代表基本认同左右两侧观点，除非完全无法判断请尽量不要选择3，所有回答没有对错之分。

1：商务往来中多数人会主动互助 VS 5：商务往来中多数人优先考量自身利益

1：我始终坚持统一的高标准行事 VS 5：不同场景下应当采用灵活的处理方式

1：我总盼着立刻开启全新的工作项目 VS 5：手头的事情没做完我绝不会中途搁置

1：我需要在安静环境下才能集中注意力 VS 5：周边存在噪音也不会干扰我的专注状态

1：我希望他人认为我是行事果断的人 VS 5：我希望他人认为我是善于倾听支持他人的人

1：要优先顾及自身利益，他人不会主动为我们考量 VS 5：遇事应当优先考虑他人的实际需求

1：无需过度纠结细节层面的问题 VS 5：产出的成果品质低劣是不负责任的表现

1：我偏好工作内容完全可预判 VS 5：工作存在未知变数才更有乐趣

1：发放社会救助是文明社会的应有举措 VS 5：发放社会救助整体弊大于利

1：我习惯全程跟进一件事直到收尾 VS 5：一旦对某件事失去新鲜感我就会感到厌烦

1：摸清某件事的运作逻辑后我就会转向新事物 VS 5：我更愿意长期从事自己擅长的工作

1：遇到问题我习惯独立自行处理 VS 5：遇到问题我会主动征询他人的建议

1：他人借机谋利是无可厚非的行为 VS 5：我十分反感他人借机谋取不当利益

1：我喜欢根据实际情况随机应变 VS 5：我习惯按照固定日程安排开展工作

1：我不会跟风尝试新鲜流行的事物 VS 5：我热衷于体验和拥有最新的流行事物

1：即便我已经尽全力完成任务，结果未出前我始终放心不下 VS 5：只要我已经尽力，最终结果如何我都不会太过在意

1：管理者应当主动适配团队成员的共同意愿 VS 5：管理者必须为下属指明清晰的工作方向

1：每个公民都理应获得一份合适的工作 VS 5：部分人达不到岗位要求，找不到工作只能归咎于自身

1：我偏好企业拥有清晰明确的组织架构 VS 5：我十分反感企业内部森严的等级观念

1：我乐于向他人袒露自己的真实想法 VS 5：我通常不会向外人表露自己的真实感受

1：遇到争论我会主动加入并表达自身观点 VS 5：我完全无法接受任何形式的争执

1：很多事情达到基本要求就足够 VS 5：所有事都应当认真打磨做到尽善尽美

1：我是一个性格偏内敛寡言的人 VS 5：我热衷于参与各类社交聚会活动

1：面对各类事务我都能保持从容淡定 VS 5：重要事项临近截止期时我会越发感到焦虑

1：商务合作必须恪守通用的商业道德准则 VS 5：商场竞争没有固定的规则可言

您目前从事的工作所属行业更贴近以下哪类？

您从事当前岗位的累计时长是以下哪个区间？