您对此次绩效考核整体上是否认可
非常认可
认可
不大认可
很不认可
不了解，无从评价
您认为此次绩效考核能否如实反映各单位、部门的真实情况
您认为此次考核能否如实反映公司各中层干部、机关工作人员的真实表现
您认为此次考核有哪些优点和不足（可多选）
形式新颖
匿名性强
参与度高
多维度
考核成本低
组织动员情况良好
宣传力度不够
非常不公平
指标设计不合理
打分权重不合理
更为公平合理
比较简洁
对老同志来说太难了
自由度太低
问卷设计不够精细
缺少必要的现场打分环节
消耗员工个人手机流量
评分标准模糊
手机收不到短信
想参与的不让参与
职能部门员工考核结果不透明
匿名性差
参与度低
想评价（部门、领导）的不让评价
领导评价权重过大
打分尺度把握不一
您认为今后绩效考核工作的改进应该从哪些方面入手（可多选）
扩大参与面
完善指标库
提高针对性
尽可能实现量化
进一步细化
进一步简化
取消不必要人员的评分
取消自己给自己打分
请问您为何主动不参与评分呢
对考核不信任
评不评都一样
没人指导，评不了
其他
造成您未能参与此次绩效考核在线评分的原因是
手机没收到短信
用工身份限制
不知道要开始考核了 以为是诈骗短信
手机防护软件屏蔽了短信
说不清楚
您认为导致您未能收到短信的原因是
所在部门未及时更新您的手机号
曾经举报过收到垃圾短信，因而导致平台被列入您的黑名单
手机防护软件屏蔽了短信
不知道什么原因
开展考核前，您所在单位、部门是否开展了员工手机号的更新、收集
开始考核后，您所在部门是否统计了未收到短信的人员名单并上报
请问考核开始前，您所在单位、部门是否以公式、通知等方式，告知您绩效考核的开展日期、开展形式等相关内容
考核开始后，您是否从同事当中了解到此次考核的相关事项
请问您是否从单位、部门办事员或其他人处获取了相关解决方案
您认为我们需要做好哪些工作以便您下次能够成功参与考核评分
您对中层干部和机关工作人员考核结果的反馈方式是否满意