基本信息
您的员工号 ____________
您的中文全名 ____________
您目前是否有带领90-95后的员工
是（以下问题请以你观察到的实际情况为依据填写。）
否（以下问题请以你目前自我感知到的来回答填写。）
请选择你所管理/眼中的新生代所反映出的最明显的特征（至少选1项，至多选3项）
责任感强
桀骜不驯
独立有主见
眼高手低
关注细节
自我为中心
有创造力
不尊重权威
有服务精神
不愿意吃苦
个性鲜明
稳定性差
学习能力强
乐于合作
乐观有活力
缺乏团队意识
其他
从他们身上你看到有哪些优势是可以为公司和客户创造价值的？（至少选1项，至多选3项）
创造创新
多元文化
勇于挑战
脑洞大
务实细致
锲而不舍
独立有主见
有竞争意识
其他
在工作过程中您觉得新生代最看重？（至少选1项，至多选3项）
成长发展空间
体系公正平等
薪资福利
团队工作氛围
工作趣味挑战
发挥参与感
日常的辅导和反馈
在新生代管理过程中，您存在哪些挑战？（至少选1项，至多选2项）
新生代以自我为中心，不注重权威
新生代的职业生涯随机化。留不住
无法理解新生代文化，不喜欢对方的人际风格
新生代抗压能力差，情绪化
新生代比较特立独行，缺乏团队意识，无责任感
缺乏新生代辅导的技能，不知如何着手
和新生代工作理念不同，难以达成共识
其他
您觉得他们对一个好的管理者和领导的诉求有哪些？（至少选1项，至多选3项）
有计划有条理
公正公平
做事效率高
影响感染力
前瞻与远见
专业能力强
充分信任
日常反馈和辅导
其他