自我评估

员工自我评估的目的，在于得到员工对他们的体现的自我见解。

我们感兴趣的是，您如何评估自己的工作能力。将您自己与一个与您同岗位的平均水准的职员相比，并给您自己的生产力和工作质量打分分数说明： 1分为最后20% 2分为后30% 3分为前50% 4分为前30% 5分为前20% 6分为前10% 7分为前5%

花在工作任务上的工作时间 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

完成目标配额和指标 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

完成工作的综合生产力 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

超额完成以取悦客户 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

我快速而礼貌地响应客户需求 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

我所提供的服务的综合质量 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

做好窗口工作最需要具备哪几方面素养？

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对照要求，2019你在哪些方面需要改进？

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姓名

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