(1)1-4月复盘情况未复盘 0分有复盘，但分析不透彻，也未找到准确的差因 1分有复盘，分析出部分差因，还需继续透彻分析 3分全面复盘，分析透彻，找到准确差因 5分 ★ ★ ★ ★ ★
(2)5月及Q2战略方向是否明确定位不明确 0分有明确的定位但不成体系 1分质量运营能力有差 3分质量运营能力建设方向清晰 5分 ★ ★ ★ ★ ★
(3)能力建设无样板，不清楚能力的差 0分通过做样板，清楚能力的差 1分明确差、路径和团队 3分落在5-6月份关差，路径有实际结果 5分 ★ ★ ★ ★ ★
(4)团队单是否清晰团队单不清晰 0分团队单承接不全1分人单匹配 3分团队有承接路的机制 5分 ★ ★ ★ ★ ★