本次调研面向试用期在岗人员，旨在了解试用期工作适配情况与成长反馈，为后续转正评估与职场支持优化提供参考。
您在试用期内参与过以下哪些类型的培训或指导
岗位技能专项培训
直属同事一对一带教
团队内部项目实操演练
行业通用知识分享
未参与任何相关培训指导
您认为当前岗位最核心的能力要求是哪一项
专业业务处理能力
跨部门沟通协作能力
突发问题应急处理能力
创新优化工作流程能力
请对试用期内各项支持资源的满意度进行打分
| | 1分 | 2分 | 3分 | 4分 | 5分 |
| 直属领导的指导支持 | | | | | |
| 配套办公工具的完备度 | | | | | |
| 团队同事的协作氛围 | | | | | |
| 相关学习资料的丰富度 | | | | | |
您转正后最希望优先提升以下哪些方向的能力
核心业务深耕能力
项目统筹管理能力
对外对接沟通能力
数据复盘分析能力
您认为试用期时长设置是否适配当前岗位的上手需求
时长偏短，还需要更多时间熟悉
时长刚好，完全适配上手节奏
时长偏长，可适当压缩周期