您认为该员工能够高标准完成分配的工作任务，成果得到团队普遍认可的符合程度是？
完全符合（10分）
非常符合（8分）
比较符合（6分）
基本符合（4分）
不符合（2分）
您认为该员工能够在保证质量的前提下高效完成岗位全部工作，产出突出业绩的符合程度是？
完全符合（10分）
非常符合（8分）
比较符合（6分）
基本符合（4分）
不符合（2分）
您认为该员工日常岗位任务饱满，时常需要承担超出常规工作量的工作的符合程度是？
完全符合（10分）
非常符合（8分）
比较符合（6分）
基本符合（4分）
不符合（2分）
您认为该员工熟练掌握岗位所需专业知识，能灵活运用经验解决实际问题的符合程度是？
完全符合（10分）
非常符合（8分）
比较符合（6分）
基本符合（4分）
不符合（2分）
您认为该员工具备扎实的管理素养，可合理统筹任务、做好跨方协调的符合程度是？
完全符合（10分）
非常符合（8分）
比较符合（6分）
基本符合（4分）
不符合（2分）
您认为该员工接到上级布置的任务后不推诿拖沓，可快速落地并拿到预期结果的符合程度是？
完全符合（10分）
非常符合（8分）
比较符合（6分）
基本符合（4分）
不符合（2分）
您认为该员工掌握适配的沟通技巧，能搭建部门间顺畅协作桥梁的符合程度是？
完全符合（10分）
非常符合（8分）
比较符合（6分）
基本符合（4分）
不符合（2分）
您认为该员工责任心强，遇到问题主动担责不回避的符合程度是？
完全符合（10分）
非常符合（8分）
比较符合（6分）
基本符合（4分）
不符合（2分）
您认为该员工工作主动性强，主动寻求方法优化工作质量的符合程度是？
完全符合（10分）
非常符合（8分）
比较符合（6分）
基本符合（4分）
不符合（2分）
您认为该员工全身心投入岗位工作，愿意为团队整体利益做出个人让步的符合程度是？
完全符合（10分）
非常符合（8分）
比较符合（6分）
基本符合（4分）
不符合（2分）
您认为该员工重视下属能力成长，能及时给出针对性指导反馈的符合程度是？
完全符合（10分）
非常符合（8分）
比较符合（6分）
基本符合（4分）
不符合（2分）
您认为该员工品行端正，恪守单位各项规章制度的符合程度是？
完全符合（10分）
非常符合（8分）
比较符合（6分）
基本符合（4分）
不符合（2分）
您认为该员工能有效带动团队氛围，打造团结向上的工作环境的符合程度是？
完全符合（10分）
非常符合（8分）
比较符合（6分）
基本符合（4分）
不符合（2分）
您认为该员工能结合员工特长合理分配任务，充分激发团队成员潜能的符合程度是？
完全符合（10分）
非常符合（8分）
比较符合（6分）
基本符合（4分）
不符合（2分）
您认为该员工当前最需要提升的两项核心能力是？
专业技术能力
团队协作能力
统筹规划能力
沟通表达能力
应急处置能力
创新优化能力
请您简要说明该员工当前存在的待改进短板，以及对应的优化建议：
短板说明 ____________
优化建议 ____________