对特级教师王珏的评价（每项必选并给出相应的得分）
职业道德考核 20分 ____________
工作量考核 20分 ____________
教学质量考核 20分 ____________
作用发挥及影响力考核 40分 ____________
对市骨干教师习宁的评价（每项必选并给出相应的得分）
职业道德考核 20分 ____________
工作量考核 20分 ____________
教学质量考核 20分 ____________
作用发挥及影响力考核 40分 ____________
对市骨干教师张玉秋的评价（每项必选并给出相应的得分）
职业道德考核 20分 ____________
工作量考核 20分 ____________
教学质量考核 20分 ____________
作用发挥及影响力考核 40分 ____________
对区学代教师李然的评价（每项必选并给出相应的得分）
职业道德考核 20分 ____________
工作量考核 20分 ____________
教学质量考核 20分 ____________
作用发挥及影响力考核 40分 ____________
对区骨干教师魏巍的评价（每项必选并给出相应的得分）
职业道德考核 20分 ____________
工作量考核 20分 ____________
教学质量考核 20分 ____________
作用发挥及影响力考核 40分 ____________
对区骨干教师邢爱的评价（每项必选并给出相应的得分）
职业道德考核 20分 ____________
工作量考核 20分 ____________
教学质量考核 20分 ____________
作用发挥及影响力考核 40分 ____________
对区优青教师李杨的评价（每项必选并给出相应的得分）
职业道德考核 20分 ____________
工作量考核 20分 ____________
教学质量考核 20分 ____________
作用发挥及影响力考核 40分 ____________
对区优青教师杨蕊的评价（每项必选并给出相应的得分）
职业道德考核 20分 ____________
工作量考核 20分 ____________
教学质量考核 20分 ____________
作用发挥及影响力考核 40分 ____________
对区骨干班主任柴华的评价（每项必选并给出相应的得分）
师德表现 20分 ____________
履职情况 20分 ____________
发挥示范引领情况 20分 ____________
教科研情况 20分 ____________
参加继续教育培训情况20分 ____________