1.在第1季度，被评估人要求下属做到的事情，自己首先会做到。
非常符合（20分）
符合（18分）
中等符合（15分）
一般符合（12分）
基本符合（10分）
不符合（5分）
非常不符合（0分）
2.在第1季度，被评估人是否对您的工作或个人困难能够主动关心关怀。
非常符合（20分）
符合（18分）
中等符合（15分）
一般符合（12分）
基本符合（10分）
不符合（5分）
非常不符合（0分）
3.在第1季度，被评估人每月是否将部门计划与部门内人员进行沟通并进行分解，落实计划的执行。
非常符合（20分）
符合（18分）
中等符合（15分）
一般符合（12分）
基本符合（10分）
不符合（5分）
非常不符合（0分）
4.在第1季度，被评估人是否能了解部门员工的优缺点，能够将合适的工作交给合适的下属。
非常符合（20分）
符合（18分）
中等符合（15分）
一般符合（12分）
基本符合（10分)
不符合(5分）
非常不符合（0分）
5.在第1季度，被评估人会定期了解下属的工作进展，下属需要协助时能够给予支持与指导。
非常符合（20分）
符合（18分）
中等符合（15分）
一般符合（12分）
基本符合（10分）
不符合（5分）
非常不符合（0分）