供应链调查问卷
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评下属部门---采购部经理
____________
员工集体团队活动开展(集体团队户外活动或聚餐等)
3次以上/季度
1-2次/季度
1次/季度
0次/季度
1
员工关怀沟通、谈话
6次以上/季度，需至少包括给予员工明确的职业发展归划和指导
3-5次/季度，需至少包括给予员工明确的职业发展归划和指导
2-3次/季度，需至少包括给予员工明确的职业发展归划和指导
1次/季度
0-1次/季度
0次/季度
员工绩效改进沟通、面谈
3次以上/季度
1-2次/季度
1次/季度
0次/季度
员工困难有效解决和支持
10次以上/季度
6-9次/季度
4-5次/季度
2-3次/季度
1-2次/季度
0次/季度
公众场合合理表扬和赞扬员工
6次以上/季度
3-5次/季度
1-3次/季度
0-1次/季度
0次/季度
给予员工开展培训的次数
6次及以上/季度
4-5次/季度
3次/季度
2次/季度
1次/季度
0次/季度
个人知识能力整体提升及成长
提升明显
有一定程度提升
有小幅度提升
无显著提升
基本无提升
无提升
参加各类培训和学习时间为
90小时及以上/季度
70小时/季度
40小时/季度
20小时/季度
10小时/季度
0小时/季度
积极有力落实对其他系统或部门的协助及困难解决的次数
15次以上/季度
10-15次/季度
7-9次/季度
4-6次/季度
1-3次/季度
0次/季度
与其它系统或部门相处关系为
非常融洽
融洽
较为正常
有所抱怨、不满
关系紧张
关系高度紧张、恶劣、冲突
被其他系统或部门就协助方面投诉次数为
0次/季度
1次/季度
2次/季度
3次/季度
4次/季度
4次以上/季度
评下属部门---采购部经理
____________
员工集体团队活动开展(集体团队户外活动或聚餐等)
3次以上/季度
1-2次/季度
1次/季度
0次/季度
1
员工关怀沟通、谈话
6次以上/季度，需至少包括给予员工明确的职业发展归划和指导
3-5次/季度，需至少包括给予员工明确的职业发展归划和指导
2-3次/季度，需至少包括给予员工明确的职业发展归划和指导
1次/季度
0-1次/季度
0次/季度
员工绩效改进沟通、面谈
3次以上/季度
1-2次/季度
1次/季度
0次/季度
员工困难有效解决和支持
10次以上/季度
6-9次/季度
4-5次/季度
2-3次/季度
1-2次/季度
0次/季度
公众场合合理表扬和赞扬员工
6次以上/季度
3-5次/季度
1-3次/季度
0-1次/季度
0次/季度
给予员工开展培训的次数
6次及以上/季度
4-5次/季度
3次/季度
2次/季度
1次/季度
0次/季度
个人知识能力整体提升及成长
提升明显
有一定程度提升
有小幅度提升
无显著提升
基本无提升
无提升
参加各类培训和学习时间为
90小时及以上/季度
70小时/季度
40小时/季度
20小时/季度
10小时/季度
0小时/季度
积极有力落实对其他系统或部门的协助及困难解决的次数
15次以上/季度
10-15次/季度
7-9次/季度
4-6次/季度
1-3次/季度
0次/季度
与其它系统或部门相处关系为
非常融洽
融洽
较为正常
有所抱怨、不满
关系紧张
关系高度紧张、恶劣、冲突
被其他系统或部门就协助方面投诉次数为
0次/季度
1次/季度
2次/季度
3次/季度
4次/季度
4次以上/季度
评关联系统总监---供应链总监
____________
评关联系统总监---海外业务总经理
____________
积极有力落实对其他系统或部门的协助及困难解决的次数
15次以上/季度
10-15次/季度
7-9次/季度
4-6次/季度
1-3次/季度
0次/季度
与其它系统或部门相处关系为
非常融洽
融洽
较为正常
有所抱怨、不满
关系紧张
关系高度紧张、恶劣、冲突
被其他系统或部门就协助方面投诉次数为
0次/季度
1次/季度
2次/季度
3次/季度
4次/季度
4次以上/季度
评关联系统总监---总工程师
____________
积极有力落实对其他系统或部门的协助及困难解决的次数
15次以上/季度
10-15次/季度
7-9次/季度
4-6次/季度
1-3次/季度
0次/季度
与其它系统或部门相处关系为
非常融洽
融洽
较为正常
有所抱怨、不满
关系紧张
关系高度紧张、恶劣、冲突
被其他系统或部门就协助方面投诉次数为
0次/季度
1次/季度
2次/季度
3次/季度
4次/季度
4次以上/季度
被其他系统或部门就协助方面投诉次数为
0次/季度
1次/季度
2次/季度
3次/季度
4次/季度
4次以上/季度
积极有力落实对其他系统或部门的协助及困难解决的次数
15次以上/季度
10-15次/季度
7-9次/季度
4-6次/季度
1-3次/季度
0次/季度
与其它系统或部门相处关系为
非常融洽
融洽
较为正常
有所抱怨、不满
关系紧张
关系高度紧张、恶劣、冲突
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