种子成长计划第二轮学习评分表（张桂坤）
评分规则：
1）由大队长负责统筹评分，每轮学习后两天内须完成
2）5分/全部做对，一次没错 4分/大多数做对，仅错1-2次 3分/对错各半 2分/大多数做错，仅对1-2次 1分/全部做错，一次没对
3）如有不适合项目，无需评分
4）任何疑问请与小编取得联系（13250335842）
岗位操作技能评估（由区域当班负责人填写）
岗位操作技能
传菜
服务
咨客
实操评估人
____________
实操岗位评分
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
分割线
岗位操作技能
传菜
服务
咨客
实操评估人
____________
实操岗位评分
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
总机会点记录
____________
带训徒弟技能（由大队长填写）
有计划带训徒弟
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
熟练运用SOC/SOP等训练工具
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
训练4步骤/校准4步骤技巧娴熟
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
及时记录/反馈训练结果
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
在指定时间内完成带训任务，徒弟技能经测评达标
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
机会点记录
____________
区域/值班管理技能（由大队长填写）
能熟练使用各区域各项工具、表单进行开收市/班次管理
工具类（场地、物品） ★ ★ ★ ★ ★
表单类 ★ ★ ★ ★ ★
能有效发现区域中存在的问题，并提出合理的整改意见/建议
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
询问5名队友/（该岗位）5台顾客，相互能叫出姓名/艺名
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
行政内务管理（B训、宿舍检查、表格等）
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
机会点记录
____________
团队管理能力评价
人际关系（由相关人员填写）
分割线
评价人
小队长
人际关系评分
阿玉 ★ ★ ★ ★ ★
阿娇 ★ ★ ★ ★ ★
人际关系评价
____________
分割线
评价人
徒弟
评价人姓名
____________
人际关系评分
徒弟1 ★ ★ ★ ★ ★
徒弟2 ★ ★ ★ ★ ★
人际关系评价
____________
分割线
评价人
大队长
评价人姓名
____________
人际关系评分
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
人际关系评价
____________
综合素质（由大队长填写）
整体形象
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
个人自信
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
沟通表达
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
追求卓越
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
不断学习
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
机会点记录
____________
价值观（由大队长填写）
服务意识
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
团队
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
创新
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
诚信
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
激情
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
勤奋
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
机会点记录
____________
总体综合评价
____________
大队长确签
____________
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