管理者的价值观与公司的价值观（自省、利他等）非常符合？
店长 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
店助 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
管理者对工作的热情和投入？
店长 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
店助 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
管理者的沟通意识和能力很出色？
店长 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
店助 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
管理者的管理思路很清晰，管理富有成效？
店长 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
店助 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
管理者是否严格遵守“次品淘汰机制”？
店长 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
店助 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
管理者的时间观念是否准时？
店长 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
店助 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
管理者与我相处很和谐、融洽？
店长 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
店助 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
管理者很关心我和我的成长？
店长 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
店助 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
管理者会经常性鼓励和引导我把工作干得更好？
店长 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
店助 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
管理者门店氛围的带动性如何？
店长 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
店助 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
请客观说出门店目前存在的问题，以及管理者存在那些不足或需要改善的地方？
回顾11月，请详细说明你对公司存在不理解或不满意的有哪些？