职场人群工作倦怠现状调研问卷

本次面向职场在岗人员开展工作倦怠相关情况调研,旨在了解不同从业群体的工作压力与职业状态,所有数据仅用于相关研究分析。
您目前的最高学历属于以下哪一类别?
中专及同等学历
大学专科
大学本科
研究生及以上学历
您当前的累计全职工作时长处于以下哪个区间?
3年以内
3-5年
6-10年
11-20年
20年以上
请根据您的实际状态选择对应选项,描述您近半年内的身心疲惫感受频率
从不 极少(一年几次或更少) 偶尔(一个月一次或者更少) 经常(一个月几次) 频繁(每星期一次) 非常频繁(一星期几次) 每天
日常工作会让我觉得身心俱疲
下班离开岗位时我已经精疲力竭
清晨想到要开启一天的工作就觉得十分劳累
长时间持续工作对我而言压力很大
工作压力大到让我有快要撑不住的崩溃感
请结合您的真实感受选择对应选项,描述您近半年内对工作的热情变化频率
从不 极少(一年几次或更少) 偶尔(一个月一次或者更少) 经常(一个月几次) 频繁(每星期一次) 非常频繁(一星期几次) 每天
从事当前岗位以来我对工作的兴趣越来越低
我对待工作的热情远不如刚入职的时候
我时常会怀疑自己当前工作的实际意义
我越来越不在意自己的工作产出是否能创造价值
请根据您的实际体验选择对应选项,描述您近半年内的工作成就感状态频率
从不 极少(一年几次或更少) 偶尔(一个月一次或者更少) 经常(一个月几次) 频繁(每星期一次) 非常频繁(一星期几次) 每天
我认为自己能在岗位上创造切实的有用价值
我自认能够熟练胜任当前岗位的各项工作
顺利完成工作任务时我会获得强烈的愉悦感
我已经完成过不少具备实际价值的工作内容
我确信自己可以高效完成分配的各项工作
您日常每周的平均加班时长处于以下哪个区间?
几乎不加班
1-3小时
4-6小时
7-10小时
10小时以上
您认为引发自身工作倦怠感的最主要因素是以下哪一项?
工作任务过重节奏过快
薪资回报与付出不匹配
职场人际关系复杂
职业发展通道受阻
工作内容缺乏新鲜感
您日常会通过哪些方式缓解工作带来的疲惫感?(可多选)
运动健身舒展身体
追剧、听歌等休闲娱乐
和亲友倾诉交流
外出短途旅行放松
培养个人兴趣爱好
请对当前您所在单位提供的减压支持措施进行满意度打分(1分非常不满意,5分非常满意)
1分
2分
3分
4分
5分
您对改善职场工作状态、降低工作倦怠有哪些具体建议?
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