关于公司薪酬福利相关事宜的投票

投票规则

共计两个事项（单选），投票后点击提交，不可重复投票

关于公司年终绩效预留2个月或者4个月（考核称职情况下）的建议

大部分人员年终绩效预留4个月，年薪15万以下人员预留2个月。

全员年终绩效预留4个月

全员年终绩效预留2个月

关于公司福利费发放方式的建议

按省公司标准和方式发放过节费和实物福利

按省公司标准的1/3比例发放过节费和实物福利，其他随月工资发放

全部随月工资发放，节日时不发放福利费

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