网优中心新员工轮岗培训优秀导师、部门评选

请大家认真填写！
投票人基本信息（仅限新员工参与）
姓名    ____________
电话    ____________
员工号    ____________
《新员工培训优秀部门》：请每位新员工综合评价所轮岗各部门，选择一个优秀培训部门并给予主观选择原因说明，多选或不选视为无效。
优秀部门评选
无线网络西北区域优化中心
无线网络东北区域优化中心
无线网络南部区域优化中心
重要客户支撑中心
网络技术分析中心
基站维护支撑中心
无线网络系统优化中心
无线网络维护中心
选择以上优秀部门的原因？
    ____________
《新员工培训优秀导师》：请每位新员工本着认真负责、实事求是的态度对自己所轮岗部门的导师进行打分，未轮岗的部门导师不予以打分，否则视为无效，每个部门分数最高的导师为优秀导师。
选择优秀导师进行打分
刘哲
钟检荣
张玮
马月
席文俊
郭博宽
范君
裴华鹏
宋时伦
景楠
吴鹏
邱学
孟庆军
隗萌
庄建强
陈哲
沈寅
李凡
黄天宇
黄赛
高晓芳
赵晨炅
孙伟
李萌
陈兴
路新举
贠晓雪
尹屾
严希音
张蕾
武亚龙
王文哲
付莉
贾玉博
黄婕
王双
刘辰
袁婷婷
王泽睿
吴鹏
1、培训内容的系统性 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
2、重点内容的深度和新颖度 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
3、培训设施和设备的准备 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
4、培训程序和时间的安排 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
5、教学态度认真负责 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
6、专业知识丰富熟悉 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
7、态度友善、主动热情 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
8、帮助新员工解决工作和生活的问题 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
9、了解部门组织结构及部门功能 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
10、了解自己的工作职责及岗位描述 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
邱学
1、培训内容的系统性 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
2、重点内容的深度和新颖度 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
3、培训设施和设备的准备 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
4、培训程序和时间的安排 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
5、教学态度认真负责 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
6、专业知识丰富熟悉 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
7、态度友善、主动热情 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
8、帮助新员工解决工作和生活的问题 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
9、了解部门组织结构及部门功能 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
10、了解自己的工作职责及岗位描述 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
孟庆军
1、培训内容的系统性 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
2、重点内容的深度和新颖度 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
3、培训设施和设备的准备 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
4、培训程序和时间的安排 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
5、教学态度认真负责 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
6、专业知识丰富熟悉 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
7、态度友善、主动热情 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
8、帮助新员工解决工作和生活的问题 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
9、了解部门组织结构及部门功能 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
10、了解自己的工作职责及岗位描述 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
刘哲
1、培训内容的系统性 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
2、重点内容的深度和新颖度 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
3、培训设施和设备的准备 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
4、培训程序和时间的安排 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
5、教学态度认真负责 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
6、专业知识丰富熟悉 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
7、态度友善、主动热情 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
8、帮助新员工解决工作和生活的问题 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
9、了解部门组织结构及部门功能 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
10、了解自己的工作职责及岗位描述 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
钟检荣
1、培训内容的系统性 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
2、重点内容的深度和新颖度 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
3、培训设施和设备的准备 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
4、培训程序和时间的安排 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
5、教学态度认真负责 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
6、专业知识丰富熟悉 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
7、态度友善、主动热情 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
8、帮助新员工解决工作和生活的问题 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
9、了解部门组织结构及部门功能 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
10、了解自己的工作职责及岗位描述 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
张玮
1、培训内容的系统性 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
2、重点内容的深度和新颖度 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
3、培训设施和设备的准备 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
4、培训程序和时间的安排 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
5、教学态度认真负责 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
6、专业知识丰富熟悉 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
7、态度友善、主动热情 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
8、帮助新员工解决工作和生活的问题 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
9、了解部门组织结构及部门功能 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
10、了解自己的工作职责及岗位描述 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
马月
1、培训内容的系统性 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
2、重点内容的深度和新颖度 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
3、培训设施和设备的准备 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
4、培训程序和时间的安排 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
5、教学态度认真负责 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
6、专业知识丰富熟悉 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
7、态度友善、主动热情 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
8、帮助新员工解决工作和生活的问题 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
9、了解部门组织结构及部门功能 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
10、了解自己的工作职责及岗位描述 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
席文俊
1、培训内容的系统性 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
2、重点内容的深度和新颖度 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
3、培训设施和设备的准备 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
4、培训程序和时间的安排 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
5、教学态度认真负责 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
6、专业知识丰富熟悉 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
7、态度友善、主动热情 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
8、帮助新员工解决工作和生活的问题 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
9、了解部门组织结构及部门功能 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
10、了解自己的工作职责及岗位描述 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
郭博宽
1、培训内容的系统性 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
2、重点内容的深度和新颖度 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
3、培训设施和设备的准备 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
4、培训程序和时间的安排 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
5、教学态度认真负责 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
6、专业知识丰富熟悉 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
7、态度友善、主动热情 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
8、帮助新员工解决工作和生活的问题 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
9、了解部门组织结构及部门功能 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
10、了解自己的工作职责及岗位描述 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
范君
1、培训内容的系统性 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
2、重点内容的深度和新颖度 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
3、培训设施和设备的准备 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
4、培训程序和时间的安排 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
5、教学态度认真负责 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
6、专业知识丰富熟悉 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
7、态度友善、主动热情 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
8、帮助新员工解决工作和生活的问题 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
9、了解部门组织结构及部门功能 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
10、了解自己的工作职责及岗位描述 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
裴华鹏
1、培训内容的系统性 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
2、重点内容的深度和新颖度 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
3、培训设施和设备的准备 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
4、培训程序和时间的安排 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
5、教学态度认真负责 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
6、专业知识丰富熟悉 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
7、态度友善、主动热情 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
8、帮助新员工解决工作和生活的问题 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
9、了解部门组织结构及部门功能 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
10、了解自己的工作职责及岗位描述 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
宋时伦
1、培训内容的系统性 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
2、重点内容的深度和新颖度 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
3、培训设施和设备的准备 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
4、培训程序和时间的安排 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
5、教学态度认真负责 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
6、专业知识丰富熟悉 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
7、态度友善、主动热情 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
8、帮助新员工解决工作和生活的问题 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
9、了解部门组织结构及部门功能 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
10、了解自己的工作职责及岗位描述 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
景楠
1、培训内容的系统性 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
2、重点内容的深度和新颖度 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
3、培训设施和设备的准备 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
4、培训程序和时间的安排 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
5、教学态度认真负责 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
6、专业知识丰富熟悉 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
7、态度友善、主动热情 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
8、帮助新员工解决工作和生活的问题 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
9、了解部门组织结构及部门功能 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
10、了解自己的工作职责及岗位描述 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
隗萌
1、培训内容的系统性 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
2、重点内容的深度和新颖度 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
3、培训设施和设备的准备 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
4、培训程序和时间的安排 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
5、教学态度认真负责 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
6、专业知识丰富熟悉 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
7、态度友善、主动热情 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
8、帮助新员工解决工作和生活的问题 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
9、了解部门组织结构及部门功能 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
10、了解自己的工作职责及岗位描述 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
庄建强
1、培训内容的系统性 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
2、重点内容的深度和新颖度 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
3、培训设施和设备的准备 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
4、培训程序和时间的安排 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
5、教学态度认真负责 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
6、专业知识丰富熟悉 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
7、态度友善、主动热情 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
8、帮助新员工解决工作和生活的问题 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
9、了解部门组织结构及部门功能 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
10、了解自己的工作职责及岗位描述 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
陈哲
1、培训内容的系统性 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
2、重点内容的深度和新颖度 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
3、培训设施和设备的准备 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
4、培训程序和时间的安排 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
5、教学态度认真负责 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
6、专业知识丰富熟悉 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
7、态度友善、主动热情 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
8、帮助新员工解决工作和生活的问题 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
9、了解部门组织结构及部门功能 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
10、了解自己的工作职责及岗位描述 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
沈寅
1、培训内容的系统性 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
2、重点内容的深度和新颖度 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
3、培训设施和设备的准备 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
4、培训程序和时间的安排 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
5、教学态度认真负责 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
6、专业知识丰富熟悉 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
7、态度友善、主动热情 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
8、帮助新员工解决工作和生活的问题 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
9、了解部门组织结构及部门功能 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
10、了解自己的工作职责及岗位描述 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
李凡
1、培训内容的系统性 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
2、重点内容的深度和新颖度 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
3、培训设施和设备的准备 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
4、培训程序和时间的安排 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
5、教学态度认真负责 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
6、专业知识丰富熟悉 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
7、态度友善、主动热情 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
8、帮助新员工解决工作和生活的问题 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
9、了解部门组织结构及部门功能 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
10、了解自己的工作职责及岗位描述 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
黄天宇
1、培训内容的系统性 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
2、重点内容的深度和新颖度 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
3、培训设施和设备的准备 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
4、培训程序和时间的安排 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
5、教学态度认真负责 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
6、专业知识丰富熟悉 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
7、态度友善、主动热情 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
8、帮助新员工解决工作和生活的问题 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
9、了解部门组织结构及部门功能 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
10、了解自己的工作职责及岗位描述 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
黄赛
1、培训内容的系统性 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
2、重点内容的深度和新颖度 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
3、培训设施和设备的准备 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
4、培训程序和时间的安排 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
5、教学态度认真负责 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
6、专业知识丰富熟悉 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
7、态度友善、主动热情 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
8、帮助新员工解决工作和生活的问题 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
9、了解部门组织结构及部门功能 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
10、了解自己的工作职责及岗位描述 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
高晓芳
1、培训内容的系统性 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
2、重点内容的深度和新颖度 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
3、培训设施和设备的准备 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
4、培训程序和时间的安排 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
5、教学态度认真负责 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
6、专业知识丰富熟悉 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
7、态度友善、主动热情 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
8、帮助新员工解决工作和生活的问题 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
9、了解部门组织结构及部门功能 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
10、了解自己的工作职责及岗位描述 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
赵晨炅
1、培训内容的系统性 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
2、重点内容的深度和新颖度 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
3、培训设施和设备的准备 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
4、培训程序和时间的安排 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
5、教学态度认真负责 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
6、专业知识丰富熟悉 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
7、态度友善、主动热情 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
8、帮助新员工解决工作和生活的问题 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
9、了解部门组织结构及部门功能 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
10、了解自己的工作职责及岗位描述 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
孙伟
1、培训内容的系统性 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
2、重点内容的深度和新颖度 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
3、培训设施和设备的准备 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
4、培训程序和时间的安排 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
5、教学态度认真负责 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
6、专业知识丰富熟悉 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
7、态度友善、主动热情 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
8、帮助新员工解决工作和生活的问题 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
9、了解部门组织结构及部门功能 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
10、了解自己的工作职责及岗位描述 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
李萌
1、培训内容的系统性 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
2、重点内容的深度和新颖度 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
3、培训设施和设备的准备 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
4、培训程序和时间的安排 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
5、教学态度认真负责 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
6、专业知识丰富熟悉 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
7、态度友善、主动热情 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
8、帮助新员工解决工作和生活的问题 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
9、了解部门组织结构及部门功能 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
10、了解自己的工作职责及岗位描述 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
陈兴
1、培训内容的系统性 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
2、重点内容的深度和新颖度 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
3、培训设施和设备的准备 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
4、培训程序和时间的安排 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
5、教学态度认真负责 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
6、专业知识丰富熟悉 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
7、态度友善、主动热情 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
8、帮助新员工解决工作和生活的问题 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
9、了解部门组织结构及部门功能 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
10、了解自己的工作职责及岗位描述 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
路新举
1、培训内容的系统性 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
2、重点内容的深度和新颖度 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
3、培训设施和设备的准备 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
4、培训程序和时间的安排 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
5、教学态度认真负责 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
6、专业知识丰富熟悉 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
7、态度友善、主动热情 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
8、帮助新员工解决工作和生活的问题 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
9、了解部门组织结构及部门功能 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
10、了解自己的工作职责及岗位描述 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
贠晓雪
1、培训内容的系统性 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
2、重点内容的深度和新颖度 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
3、培训设施和设备的准备 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
4、培训程序和时间的安排 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
5、教学态度认真负责 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
6、专业知识丰富熟悉 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
7、态度友善、主动热情 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
8、帮助新员工解决工作和生活的问题 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
9、了解部门组织结构及部门功能 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
10、了解自己的工作职责及岗位描述 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
尹屾
1、培训内容的系统性 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
2、重点内容的深度和新颖度 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
3、培训设施和设备的准备 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
4、培训程序和时间的安排 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
5、教学态度认真负责 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
6、专业知识丰富熟悉 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
7、态度友善、主动热情 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
8、帮助新员工解决工作和生活的问题 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
9、了解部门组织结构及部门功能 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
10、了解自己的工作职责及岗位描述 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
严希音
1、培训内容的系统性 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
2、重点内容的深度和新颖度 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
3、培训设施和设备的准备 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
4、培训程序和时间的安排 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
5、教学态度认真负责 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
6、专业知识丰富熟悉 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
7、态度友善、主动热情 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
8、帮助新员工解决工作和生活的问题 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
9、了解部门组织结构及部门功能 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
10、了解自己的工作职责及岗位描述 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
张蕾
1、培训内容的系统性 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
2、重点内容的深度和新颖度 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
3、培训设施和设备的准备 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
4、培训程序和时间的安排 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
5、教学态度认真负责 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
6、专业知识丰富熟悉 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
7、态度友善、主动热情 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
8、帮助新员工解决工作和生活的问题 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
9、了解部门组织结构及部门功能 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
10、了解自己的工作职责及岗位描述 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
武亚龙
1、培训内容的系统性 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
2、重点内容的深度和新颖度 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
3、培训设施和设备的准备 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
4、培训程序和时间的安排 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
5、教学态度认真负责 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
6、专业知识丰富熟悉 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
7、态度友善、主动热情 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
8、帮助新员工解决工作和生活的问题 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
9、了解部门组织结构及部门功能 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
10、了解自己的工作职责及岗位描述 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
王文哲
1、培训内容的系统性 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
2、重点内容的深度和新颖度 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
3、培训设施和设备的准备 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
4、培训程序和时间的安排 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
5、教学态度认真负责 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
6、专业知识丰富熟悉 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
7、态度友善、主动热情 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
8、帮助新员工解决工作和生活的问题 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
9、了解部门组织结构及部门功能 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
10、了解自己的工作职责及岗位描述 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
付莉
1、培训内容的系统性 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
2、重点内容的深度和新颖度 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
3、培训设施和设备的准备 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
4、培训程序和时间的安排 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
5、教学态度认真负责 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
6、专业知识丰富熟悉 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
7、态度友善、主动热情 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
8、帮助新员工解决工作和生活的问题 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
9、了解部门组织结构及部门功能 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
10、了解自己的工作职责及岗位描述 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
贾玉博
1、培训内容的系统性 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
2、重点内容的深度和新颖度 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
3、培训设施和设备的准备 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
4、培训程序和时间的安排 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
5、教学态度认真负责 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
6、专业知识丰富熟悉 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
7、态度友善、主动热情 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
8、帮助新员工解决工作和生活的问题 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
9、了解部门组织结构及部门功能 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
10、了解自己的工作职责及岗位描述 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
黄婕
1、培训内容的系统性 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
2、重点内容的深度和新颖度 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
3、培训设施和设备的准备 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
4、培训程序和时间的安排 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
5、教学态度认真负责 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
6、专业知识丰富熟悉 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
7、态度友善、主动热情 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
8、帮助新员工解决工作和生活的问题 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
9、了解部门组织结构及部门功能 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
10、了解自己的工作职责及岗位描述 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
王双
1、培训内容的系统性 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
2、重点内容的深度和新颖度 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
3、培训设施和设备的准备 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
4、培训程序和时间的安排 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
5、教学态度认真负责 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
6、专业知识丰富熟悉 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
7、态度友善、主动热情 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
8、帮助新员工解决工作和生活的问题 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
9、了解部门组织结构及部门功能 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
10、了解自己的工作职责及岗位描述 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
刘辰
1、培训内容的系统性 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
2、重点内容的深度和新颖度 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
3、培训设施和设备的准备 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
4、培训程序和时间的安排 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
5、教学态度认真负责 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
6、专业知识丰富熟悉 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
7、态度友善、主动热情 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
8、帮助新员工解决工作和生活的问题 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
9、了解部门组织结构及部门功能 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
10、了解自己的工作职责及岗位描述 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
袁婷婷
1、培训内容的系统性 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
2、重点内容的深度和新颖度 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
3、培训设施和设备的准备 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
4、培训程序和时间的安排 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
5、教学态度认真负责 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
6、专业知识丰富熟悉 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
7、态度友善、主动热情 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
8、帮助新员工解决工作和生活的问题 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
9、了解部门组织结构及部门功能 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
10、了解自己的工作职责及岗位描述 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
王泽睿
1、培训内容的系统性 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
2、重点内容的深度和新颖度 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
3、培训设施和设备的准备 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
4、培训程序和时间的安排 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
5、教学态度认真负责 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
6、专业知识丰富熟悉 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
7、态度友善、主动热情 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
8、帮助新员工解决工作和生活的问题 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
9、了解部门组织结构及部门功能 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
10、了解自己的工作职责及岗位描述 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
举报

相关模板

新员工导师培训需求调查表（导师版）
部门优秀员工评选
年度优秀部门员工评选
优秀导师评选
优秀员工以及优秀新员工评选
2022优秀导师评选
更多免费模板
登录问卷网